今天进行公司着装例行检查时发现，很多人的桌上都摆放有一两本与自己工作相关的书籍，市场类、营销类、设计类、电脑类，管理类，应有尽有。大家都表示，虽然平时很忙，但只要有空闲都会翻上几页，虽然暂时看不到什么成效，但“养兵千日，用在一时”，说不定哪一天这些知识就派上用场了。
当前是一个信息爆炸、知识更新飞快的时代，当代人必须适应这种日新月异的变化，在日常工作中，许多环节都需要运用新知识、新信息，才能更有实效地完成工作任务。这就要求人们每时每刻都要保持学习的“充电”状态。自由自在人这种敏而好学的精神，也体现了公司“追求”的企业精神。员工自觉地“充电”，为的是自身素质的提高，更是公司取得成绩的保障。
员工的的自觉充电体现的是自由自在团队成员的积极性，而这种积极性也正说明了员工对企业文化的认同，并为之而共同奋斗。自由自在休闲食品（）运营总部自创立以来就非常重视企业团队的培育和建设，并贯穿于企业的各项管理工作中，企业培育与员工自我提升，使得自由自在的整体目标和运作得到顺利的实现。
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