企业文化的建设着眼于企业自身的整体发展，是企业的灵魂所在。自由自在休闲食品（）运营总部在自身的发展中建立了一套清晰、完善的企业文化体系，这个企业文化体系中的各个构成要素以一定的结构形式排列，它们各有其相对的独立性，同时又以一个严密有序的结合体出现，形成一股强劲的文化力，发挥出难以估量的功能和作用。
导向功能。企业文化是一个方向盘。企业提倡什么崇尚什么，员工就追寻什么。自由自在的企业文化之所以能长期引导员工们为实现企业目标而自觉努力，就在于企业文化所发挥出来的导向功能，自由自在良好的企业文化使员工潜移默化地接受企业共同的价值观，在“健康人生，追求”的企业精神感召中，朝着“打造休闲食品专营品牌”的战略目标而奋斗。
凝聚功能。企业文化是一种强力粘合剂，自由自在以种种微妙的方式来沟通员工的思想感情，融合员工的理想、信念、作风、情操，培养和激发员工的群体意识。自由自在的全体员工也这种在特定的文化氛围之下，通过自己的切身感受，产生出对本职工作的自豪感和使命感，对自由自在的认同感和归属感，使员工把自己的思想、感情、行为与整个企业联系起来，从而使自由自在整个企业产生一种强大的向心力和凝聚力，发挥出的整体效应。
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