在传统的固有思维中，人们普遍认为资源、品牌、供应链等是食品行业成功的关键因素，然而，如果深入分析就会发现，企业的成功是系统的成功，包括消费者、产品、渠道、人力资源、品牌等所组成的系统的成功。不仅如此，关键的是企业能否形成系统合力的关键，除了战略还有一个重要的因素，那就是企业文化。的食品企业表面上看是资本和品牌运作的成功，但深层的原因却是其企业文化的胜利，是其富有激情的企业文化推动了企业的快速发展。
可以说，重视企业文化建设就是重视企业的前途和命运，让企业能以率运行，使企业在竞争中得以生存。如今企业竞争，已不单单是资源和能力的竞争，对于食品行业来说，更是如此。在企业文化所形成的众多文化力之中，凝聚力可谓是推动企业发展至关重要的因素，它把员工与企业、员工与员工紧紧地联系在一起，大家心往一处想，劲往一处使，这样的企业想不发展都很难。
在改革发展的实践中，自由自在探索出了一条企业文化建设的成功之路，形成了一整套适合自身发展的企业文化体系。自由自在在建设企业文化过程中着重体现以人为本，互敬互重的原则，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，大大强化了员工的团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。
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